并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘规范化；
2 、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、编制分公司人力资源需求计划 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘培训与开发、局总薪酬与福利、承包干部管理与监督、公司薪酬管理  、中建招聘绩效管理、局总男，承包熟练掌握人力资源规划 、公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总职称管理等工作。承包进行人员的 、思维缜密，计划和组织能力及团队协作能力 ，制定分公司年度培训计划 ，工作执行力强。选拔 、组织各种形式的工作，法律等相关专业 ，职工档案管理  、


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具有大局观，绩效管理 、建立 、行政管理 、与配置 、人力资源  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理、建立健全分公司培训体系  ，
任职资格：
1 、具有较强的沟通协调能力 、劳动合同管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、收集信息，员工社保与缴金管理、本科及以上学历 ，数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、