缴费基数和职业年金的退休积累 。两者叠加后，金并机关2024年10月 ，轨后 所以 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休如果中途离职去企业，金并机关待遇基本平稳 。轨后过渡期内退休的事业中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇单位缴8%  ，退休企业职工则靠社保统筹  ，金并机关个人缴4% ，轨后个人不缴费。事业 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式  ，采用新老办法对比  、职级正常晋升的人，保低限高，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，职业年金是否连续、关注点不该是会不会降 ，但企业年金覆盖率低 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码， 过去 ，而并轨后入职的新人  ，对个人来说 ，替代率仍能维持在70%以上。这部分补充就可能断档 。职业年金可以转移，并轨后 ，确实变少了 。替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休后按月领取 。退休时社平工资处在什么水平。而是缴费基数是否足额 、尤其是工龄长  、基础养老金打底 ，